30万精英人才大迁徙：进入区块链，是赌徒还是信徒？

整个精英阶层都在向区块链迁移。

技术人才、投行精英，连同海量资金涌入市场。

“保守估计，过去六个月，至少有30万人才涌入区块链领域。” 一家猎头公司曾经统计过这样一个数字——这是正规招聘机构的统计数据，大量的创业者和其他入行者并不在场。 这个专栏。

什么样的人正在进入区块链？

区块链是否已经成为资金和人才的高密度区域，迎来奇点大爆发？

100万年薪难招

突然，你发现你的朋友圈里充斥着各种区块链新闻。

一打听，发现身边形形色色的朋友都进入了区块链圈子，成为了从业者。

而30万名精英正在开启史上最轰轰烈烈的“人才迁移”。

2016年被称为“区块链元年”。 那时候修炼的人不多，圈子也小。

随着时间的流逝，这个江湖迅速扩张，变得热闹非凡。

就像一场动人的盛宴，没有人愿意缺席。

区块链的浪潮来势汹汹，很多人没有做好准备，只能仓促赶场。

而且人才泡沫和区块链泡沫一样，越来越大。

某领先科技公司筹建区块链团队，负责人程毅年薪仅60万。 他向面试官提出“100万”的年薪，对方还是皱着眉头，表示自己再考虑考虑。

“3年工作，1年区块链经验，100万的价格我都敢要。” 程毅表示比特币在香港容易变现吗，行业陷入了巨大的人才泡沫。

某猎头公司负责人胡丽娜表示，区块链的技术总监、运营总监、产品总监年薪在40万到150万之间。

“区块链人才一般月收入4万-6万，最高的6万-8万。” 一家巨型公司的架构师说。

他们的薪水确实处于金字塔的顶端。

区块链技术人才成为市场最抢手的资源。

根据BOSS直聘数据，2018年第一季度，区块链技术岗位招聘平均薪资涨幅达31%，跑赢其他所有岗位。

“但区块链人才库太小，挖人难，挖区块链的人要付出200%的努力。” 胡丽娜说道。

该行业正在上演一场激烈的人才争夺战。

“BATJ、众安、小米等巨头的区块链人才是首要挖掘对象。” 程毅说，一般这些人手里都有好几份offer。

为了挖出巨头公司的区块链人才，很多公司都给干股票、期权、Token。

整个区块链人才市场处于高度流动的状态。

“如果公司在圈内有名气，就会有一帮人来挖，开出更高的工资。” 程毅说，在金钱的诱惑下，员工几乎没有忠诚可言。

“三个月一次，最初月薪6000，现在直接25000。” 一名区块链记者，毕业后入行，一年多时间薪水翻了两番多。

各个区块链公司也面临着人才随时被挖走的危险。

一家传媒公司成立的区块链团队，10个人，花了半年时间比特币在香港容易变现吗，全部挖出来了。

“光靠工资？留不住人。” 程毅说道。

你靠什么？

“我们现在可以拿到很多项目的私募股份，然后分给员工，起到捆绑的作用。” 程毅说道。

头部交易所和基金几乎都靠“私募股权”来约束员工。

“私募赚的钱可能比工资高很多。” 程毅说道。

公司正在竭尽全力招聘人才。 “有的公司甚至把Token给猎头人，后者拿到5万个Token，可能在二级市场卖到10万。” 布比区块链CTO王静说。

热潮汹涌之时，亦有以假乱真的现象。

大多数修行者在程毅眼里都是不合格的。

“区块链技术本身并没有那么神奇，懂Java、Go、Python语言的人才可以轻松转型。” 猎头吴东波说道。

但是，要成为一名区块链技术精英，不仅要懂一些计算机和编程语言，还要对经济学和博弈论有深刻的理解。

事实上，区块链的核心是技术，但它的灵魂是共识机制。

区块链能否落地，激活每个人的潜能，取决于共识机制。

比如比特币的共识机制PoW，就是以人性中“对利益的无限追求”作为驱动大家的动力。

矿工不停地挖矿、烧电、消耗显卡，不是为了对比特币有什么信仰，而是为了“币的奖励”。

丹华资本合伙人张首晟表示，比特币以人性之恶为燃料。

一个好的共识机制是技术、经济学、博弈论的完美结合。

“我认为一个好的区块链人才应该是经济与技术相结合的。” 百度区块链负责人曾告诉易本区块链。

2 信徒

除了技术宅和极客，还有哪些人正在进入区块链领域？

金融圈的精英最先嗅出区块链的好处和价值。

“至少有20%的朋友注意到了区块链并进入了这个行业。” 投行出身的志东说。

有趣的是，在这场人才大迁徙中，两股力量融合在一起。

一些拥有区块链信仰的人是自由主义者，甚至是无政府主义者。

其中，不乏90后。

不像80后工作勤奋、相对冷静，他们更以自我为中心，更注重自己的职业发展规划，换工作也更频繁。

“很多90后觉得自己在某个行业遇到了天花板，想换到竞争更激烈的行业。” 经过观察，王静发现，他们最不愿意做的就是当螺丝钉。

区块链恰好满足了这些要求，让他们一见倾心，最终决定All-in。

26岁的陈小凯就是这样。 他在美国学习金融，是典型的自由主义者和理想主义者。 研究生毕业回国后，进入一家证券公司从事股权投资工作。

这份工作很光鲜，但他不喜欢。

繁琐、缓慢的中央集权金融体制早已落伍，亟待改革。

2018年初，陈小凯放弃巨额奖金，离开金融行业，加入一家数字货币交易所工作。

和陈小凯一样，23岁的李盼也觉得自己很早就触到了事业的天花板。 曾任互联网创业公司总助理。 ”。

最终，她选择了做区块链运营。

“区块链跟金融有关，跟钱很近，流动性比其他行业强很多。” 她认为区块链最符合她未来的发展方向。

在这些90后看来，“选择大于努力”是不争的事实。

另一部分人大多是冲着巨大的财富效应而来。

“我80%的工资都用来炒币，除了买主流币，还会买一些新项目的私募股权。” 志东说。

虽然市场平静了很多，但“炒币还是比打工赚钱多”。

他称自己不过是一个“赌徒”。

无论是信徒还是赌徒，都加入了这股人才迁移的洪流中。

3 泡沫不一定是坏事

区块链行业存在泡沫已经成为不争的事实。

“现在在中国，真正能把区块链解释清楚的人并不多，把整个底层技术研究透彻的人更是少之又少。” 上述巨型公司的架构师说。

他表示，在区块链领域，中国没有大牛。

但是任何通风口都会产生泡沫，这不一定是坏事。

“有泡沫的时候，至少所有的资源都是为这个行业服务的，可以自由选择。” 王静说道。

闯入区块链世界的人中，有为名利而来的赌徒，为理想而来的信徒，还有第三种人吗？

当然——在区块链的世界里，更多的人是两者兼而有之。

这不一定是坏事。 “投机和热情混合在一起，相互促进，因为对金钱的追求和渴望，才能真正激发人的潜能。” 王静说道。

他表示，很多创业公司不会拒绝来到区块链世界炒作的人。 因为，“来投机的人，必须把事情做好，才有投机的机会”。

从某种程度上来说，这也是因为这个行业真的很缺人。

“我相信区块链会流行10到20年，这一波我不能错过。” 陈小凯对未来极为乐观。

他可以买币，但不做短线投机，对杠杆持谨慎态度。 他认为他在进行价值投资。

他在交易所的很多同事不炒币，但也热爱区块链。

他很喜欢现在的生活，“因为他在做自己喜欢的事”。 与传统金融机构相比，在与项目创始人会面时，他也为这种平等的氛围所感动。

李盼也是如此。 牵线搭桥、策划营销、看新闻语录……她每天忙到凌晨2点。 有一次，她还从事区块链自媒体工作。

“在这个圈子里，很多人都是单身，即使不谈恋爱，也觉得每一天都很充实。”

“我真的觉得自己正处于时代的风口浪尖，”她说。

她用三个词来概括这个行业：疯狂、渴望、值得期待。

她和陈小凯都坚信区块链可以改变世界。

一场盛大的区块链盛宴正在拉开序幕。 各界人士纷纷落座。 这只是开始，很难预测其最终规模。 而或许，正是这种未知，给予了参与者无尽的想象和探索的勇气。

（应受访者要求，成毅、陈小凯、李攀为化名）